劳动关系与劳动法案例分析

  • 36.00 40.00
  • ISBN:978-7-5114-5517-8
  • 作者:曾高峰 崔静
  • 出版日期:2019年08月
  • 当前版次:1-1
  • 数量:
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  • ISBN:978-7-5114-5517-8
  • CIP分类: C973
  • 开本:16开
  • 装帧: 平装
  • 出版日期: 2019年08月
  • 当前版次: 1-1
  • 千字数: 324.00
  • 页数: 216
  • 丛书名称: 普通高等教育“十三五”规划教材


本书是人力资源教育部规定的核心课程《劳动关系与劳动法》的配套教材,是适应高校应用型人力资源管理专业教学教研改革的立项项目。 本书系统对劳动关系、劳动合同、劳动争议处理等方面的典型案例的进行了分析,主要包括:工作场所用工流程管理案例分析、劳动标准案例分析、管理沟通与劳动关系氛围案例分析、员工民主参与案例分析、集体协商和集体合同管理案例分析、劳动合同的订立、履行与变更案例分析、劳动合同解除终止与续订案例分析、劳资冲突管理系统案例分析、劳动争议协商处理案例分析、劳动争议处理调解案例分析、劳动争议处理仲裁案例分析、劳动争议处理诉讼案例分析等。 本书主要分为三大板块:劳动关系案例分析、劳动法和劳动合同法相关案以例及劳动争议处理的相关案例,并将三部分内容融合在一起,有利于读者将整个内容联系在一起,对于在劳动关系管理中处理相关的问题有较好的借鉴作用,也便于学生自学。

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